目前在寻找新工作的30岁以上创业公司创始人，更多偏向去一家成熟大企业稳定下来。
他们把过去比较土鳖的小吃用品牌化的手法包装出来，标准化、快餐化、时尚化，来迎合年轻一代的消费需求。
我们通过2张图为大家分析一下如何指导优化广告位。
01 大公司的历史大事记和我们的历史教科书一样，有的地方说的比较细，有的地方说得不那么细。
这时候我就会感到很委屈：我可以生气，我可以撒泼，但这能解决任何问题吗?这就能让我们不再受骗了吗?这就能让公司发展走上正轨了吗? 很多事情，老板只能自己扛着，员工是永远不会懂的。
“这时候，说好听的，找一些志同道合者，说不好听的，就是先忽悠一批人
“这时候，说好听的，找一些志同道合者，说不好听的，就是先忽悠一批人